試從工匠精神的視角解讀極致文化

       ——科印傳媒首屆十大印刷工匠評選有感

        當前我國正在由制造大國向制造強國轉變。印刷業作為傳統的加工型制造行業，在產業轉型升級中需要激勵更多的企業員工走技術成才之路，更需要大力弘揚敬業、精益、專注、創新的工匠精神。為此，今年3月份科印傳媒啟動了“致敬！印刷工匠——十大印刷工匠評選”活動。而最近兩月，我有幸接觸了當選的三位印刷工匠，從與他們的溝通交談，以及從他們的心路歷程和從業經歷了解，無不滲透著他們在印刷行業以此為生，精于此道的職業化素養和匠心品質。

       工匠精神，英文是Craftsman’s spirit，是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。早在2016年的政府工作報告中，李克強總理就說“要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產、培育精益求精的工匠精神”。近些年來媒體熱詞中國制造、工匠精神成為了決策層共識，寫進了政府工作報告，顯得尤為難得和寶貴。工匠精神的精神內涵是敬業、精益、專注與創新，與我們東風集團的極致文化高度契合，是集團企業文化理念體系的重要組成部分。要實現集團公司“樹包裝行業標桿，建一流產業集群，創優秀民族品牌”的愿景目標，離不開堅定的信仰和信心支持，離不開培育和弘揚執著專注、精益卓越的工匠精神。下面，我與大家共同探討和研究如何去理解工匠精神與東風極致文化：

      首先，關于集團核心價值觀。“責任、合作、共贏”——即是工匠精神敬業的最好體現， 是指我們對自己從事的工作所表現出的一種積極負責的態度及高度的熱情---敬業精神。敬業需要我們發揮積極主動性，自動自發地去工作和完成自己的任務。集團公司企業文化理念體系里面不管是經營理念還是員工行為模式，都強調忠誠，即“守信致遠，誠信正直”，這是員工對所從事的事業的全身心投入，以企業為家，把個人的利益和企業的利益融為一體，與企業同呼吸、共命運。當責任與忠誠疊加便是我們的敬業精神，這不僅是企業快速發展的需要，也是員工職業化精神的重要基礎。愛崗敬業，要求我們對待工作勤奮主動，對待事業敬業盡責，對待企業忠誠感恩，對待自己自律自信。 

      其次，關于集團質量理念。“以最佳的品質和服務讓每一位顧客滿意”，這是對工匠精神精益的最好詮釋。精益就是精益求精、一絲不茍，是員工對每一件產品，每一道工序都凝神聚力，追求極致的職業品質和工作習慣。所謂精益求精是已經做得很好了，還要求做得更好。正如老子所說，“天下大事，必作于細”，那些基業長青的企業，無不是精益求精的典范。集團質量理念體現集團公司把產品質量和服務做到極致，體現了對客戶的責任與擔當。

再次，關于集團愿景目標和企業使命。展現了集團公司對主業的專注。專注是工匠精神的核心內涵之一，是內心篤定而著眼于細節的耐心、執著、堅持的精神，這也是印刷工匠必須具備的精神特質。工匠精神都意味著一種執著，即幾十年如一日的堅持與韌性，一旦選定一個行業，就一門心思扎下去，心無旁騖、鍥而不舍，致力于成為細分領域的領頭羊。近些年來，集團公司在印刷領域縱向深耕，橫向拓寬的印刷多元化發展戰略，確保企業的核心競爭力和可持續發展，就是決策管理層對工匠精神的深度演繹。

      集團企業文化理念體系，直白地告訴了我們什么是工匠精神，什么是印刷工匠文化。工匠精神還包含著尋求突破、追求革新創新的內蘊。創新一直是企業進步的推進力量，只有通過不斷地創新才能適應新時代下的機遇，也只有創新才能使企業產生“突變”，才具備以不變應萬變的能力。

今年，湖南福瑞導入了精益管理，為公司的創新和發展打開了一扇門，引領我們正在由一種傳統的生產方式向更高級的豐田生產方式轉變，這不僅是我們管理方式的創新與變更，更是我們一種思維方式的迭代。目前我們正在建設一個自動化、智能化甚至智慧化的現代化新工廠。不久的將來，公司將用最高效的管理來運營企業，用最先進的設備來生產產品，用最智能的機器人來替代我們簡單重復的勞動，而這一切都將是建立在敬業、責任和創新之上，工匠精神正是我們實現美好愿景的精神支柱。

      唯有以此為生、精于此道的家企情懷，務實求真、勇于創新的匠心品質，方得企業與員工共贏始終！